Lowongan Kerja Zona Retailindo Group Penempatan Tasikmalaya, Terbuka Untuk Lulusan SMA SMK D3 dan S1

Lokertasikmalaya.ID – Update Info lowongan Kerja 21 Februari 2025 Lowongan Kerja Zona Retailindo Group

lokertasikmalaya.id adalah situs tentang lowongan kerja di daerah Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran, dan juga lowongan kerja nasional, kami mendapatkan sumber dengan valid dan terpercaya dari HRD HRD perusahan.

Simpan dan bookmark alamat lokertasikmalaya.id untuk mendapatkan loker terbaru dan terupdate setiap harinya.

Ingat kerja Ingat Lokertasikmalaya.id

Lowongan Kerja Zona Retailindo Group

Store Manager

Kualifikasi :

Laki-Laki/Perempuan.
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, lebih disukai jurusan Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi serupa di bidang retail.
Berpengalaman dalam mengelola operasional toko, termasuk inventory, merchandising, dan laporan penjualan.
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan anggota tim.
Terbiasa dengan target penjualan dan memiliki kemampuan analisis data penjualan untuk pengambilan keputusan strategis.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan networking yang baik.
Menguasai teknik customer service excellence.
Terampil dalam menggunakan teknologi retail, seperti software POS, inventory management system, dan tools pelaporan.
Berorientasi pada pencapaian target.
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan, serta memiliki integritas tinggi.

Apply Now : bit.ly/ZonaCareer

HR Supervisor
Job Deskripsi:
HR Supervisor bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan fungsi HR secara operasional di Zona Retailindo Group. Posisi ini melibatkan pengelolaan administrasi karyawan, rekrutmen, kepatuhan, dan pengembangan SDM yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan, termasuk wawancara, seleksi, dan orientasi.
Mengawasi pelaksanaan administrasi HR, seperti penggajian, absensi, dan data karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja berkala dan menyusun program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Memastikan implementasi SOP dan kebijakan perusahaan berjalan dengan baik.
Menangani masalah kedisiplinan, hubungan industrial, dan keluhan karyawan.
Mengelola program pengembangan karyawan untuk menunjang efektivitas kerja.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja sebagai HR Supervisor atau posisi serupa minimal 2 tahun, khususnya di industri retail.
Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
Detail-oriented dengan kemampuan problem-solving yang tinggi.
Menguasai software HRIS menjadi nilai tambah.
Pengalaman menyusun dan menjalankan program pelatihan.

Apply Now : bit.ly/ZonaCareer

Social Media Specialist
Kualifikasi :

Usia maksimal 28 tahun
Pengalaman minimal 1 tahun pada posisi Social Media Specialist.
Berpengalaman dalam social media planning, reporting, dan content marketing.
Kreatif, inovatif, dan paham tren media sosial terkini.
Mahir menggunakan tools editing/desain.
Memahami proses produksi konten
Paham strategi digital marketing dan content planning.
Mengerti algoritma dan cara membuat konten video yang menarik (FYP worthy).
Mampu menjadi leader untuk para talent konten

Job Deskripsi:

Mengelola keseluruhan aktivitas social media.
Membuat content calendar untuk tiktok dan instagram.
Melakukan content research untuk mengetahui trending content.
Melakukan A/B testing Content.
Melakukan supervisi terhadap content creator untuk menghasilkan konten sesuai dengan brief.
Membuat social media reporting.

Apply Now : bit.ly/ZonaCareer

HR Admin & Recruitment

Kualifikasi :

Pendidikan D3 atau S1
Menguasai proses dan prosedur recruitment & training khususnya di bidang retail
Memiliki kemampuan berkomunkasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik

Job Deskripsi:

Membantu proses rekrutmen karyawan, administrasi data karyawan, pembuatan PKWT & PKWTT dan laporan kepersonaliaan.
Membantu pelaksanaan aktivitas kepegawaian terkait kepersonaliaan yang meliputi karyawan baru, promosi, absensi, ketidakhadiran, dll
Memastikan SOP perusahaan berjalan sesuai ketentuan dan membantu membuat perencanaan pembuatan SOP perusahaan.
Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM

Apply Now : bit.ly/ZonaCareer

Marketing Supervisor
Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Ilmu Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail dengan posisi serupa.
·
Pemahaman tentang strategi pemasaran digital, social media marketing, dan tradisional.
Terampil menggunakan alat analitik seperti Google Analytics, Ads Manager, dan tools pemasaran lainnya.
Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan berpikir strategis.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia ditempatkan di Tasikmalaya.

Job Deskripsi:

Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran untuk meningkatkan
brand awareness dan penjualan.
Mengelola dan mengoptimalkan kampanye digital, seperti Google Ads, Facebook Ads, dan Instagram Ads.
Mengelola konten media sosial yang relevan dengan target audiens untuk meningkatkan engagement.
Berkolaborasi dengan tim operasional dan penjualan untuk memastikan keberhasilan promosi.
Menganalisis efektivitas kampanye pemasaran dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan strategi selanjutnya.
Membuat laporan kinerja pemasaran secara berkala untuk manajemen.
Mengawasi anggaran pemasaran untuk memastikan penggunaan yang efisien.

Apply Now : bit.ly/ZonaCareer

Staff Purchasing
Kualifikasi :

Pria/Wanita max. usia 25 tahun
Pendidikan minimal SMA/sederajat
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang purchasing (diutamakan pengalaman di perusahaan retail).
Mampu mengoperasikan komputer.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
Detail, teliti, dan mampu bekerja dengan target.
Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Memiliki pengetahuan dasar tentang supplier dan rantai pasok.

Job Deskripsi:

Melakukan pembelian barang dari supplier sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memastikan ketersediaan stok sesuai permintaan divisi gudang dan toko.
Menjaga hubungan baik dengan supplier untuk mendapatkan harga dan kualitas barang terbaik.
Melakukan negosiasi harga, syarat pembayaran, dan waktu pengiriman dengan supplier.
Memeriksa dan memastikan kesesuaian dokumen pembelian (faktur, purchase order, dll.).
Membuat laporan pembelian secara berkala dan tepat waktu.
Berkoordinasi dengan divisi pergudangan terkait penerimaan barang.
Menyelesaikan masalah terkait pembelian, seperti keterlambatan atau barang rusak.

Kirim CV Link : bit.ly/ZonaCareer

Host Live Streaming

Kriteria:

Pria/Wanita,
usia 18-26 tahun
Berpenampilan menarik.
Percaya diri, dan ekspresif di depan kamera
Mampu membangun interaksi dengan audiens
Berpengalaman lebih disukai
Paham tren Ramadan
Mampu bekerja dalam tim
Bersedia bekerja di jam fleksibel, termasuk malam hari atau saat prime time Ramadan

Kirim CV Anda ke: bit.ly/ZonaCareer