Lokertasikmalaya.ID – Update Info lowongan Kerja 9 November 2024, Lowongan Kerja Zona Retailindo Grup
lokertasikmalaya.id adalah situs tentang lowongan kerja di daerah Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran, dan juga lowongan kerja nasional, kami mendapatkan sumber dengan valid dan terpercaya dari HRD HRD perusahan.
Simpan dan bookmark alamat lokertasikmalaya.id untuk mendapatkan loker terbaru dan terupdate setiap harinya.
Ingat kerja Ingat Lokertasikmalaya.id
Lowongan Kerja Zona Retailindo Grup
HR Supervisor
Lokasi: Zona Retailindo Grup
Posisi: HR Supervisor
Bidang: Retail
Deskripsi Pekerjaan:
- HR Supervisor akan bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan fungsi HR secara operasional di Zona Retailindo Grup.
- Posisi ini melibatkan pengelolaan administrasi karyawan, rekrutmen, kepatuhan, dan pengembangan SDM yang efektif untuk mendukung tujuan perusahaan.
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan, termasuk interview, seleksi, dan orientasi.
- Mengawasi pelaksanaan administrasi HR, termasuk penggajian, absensi, dan pengelolaan data karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Menyusun dan memastikan implementasi SOP dan kebijakan perusahaan terkait HR berjalan dengan baik.
- Menangani masalah kedisiplinan, hubungan industrial, dan keluhan karyawan secara profesional.
- Mengelola program kesejahteraan karyawan dan aktivitas engagement untuk meningkatkan motivasi.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja sebagai HR Supervisor atau posisi serupa minimal 2 tahun, terutama di industry retail.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang administrasi HR, regulasi ketenagakerjaan, dan praktik HR terbaik.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan memimpin tim.
- Detail-oriented, memiliki kemampuan problem-solving yang baik, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.
Keahlian Tambahan:
- Kemampuan dalam menggunakan software HRIS menjadi nilai tambah.
- Mampu menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan.
