Lokertasikmalaya.ID – Update Info lowongan Kerja 24 Juli 2025, Lowongan Kerja Asia Bangunan
lokertasikmalaya.id adalah situs tentang lowongan kerja di daerah Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran, dan juga lowongan kerja nasional, kami mendapatkan sumber dengan valid dan terpercaya dari HRD HRD perusahan.
Simpan dan bookmark alamat lokertasikmalaya.id untuk mendapatkan loker terbaru dan terupdate setiap harinya.
Ingat kerja Ingat Lokertasikmalaya.id
Lowongan Kerja di Asia Bangunan: Manager Store
Asia Bangunan, sebuah supermarket bahan bangunan terkemuka, membuka kesempatan karier bagi individu berpengalaman untuk posisi Manager Store. Kami mencari pemimpin yang visioner, mampu mengelola operasional toko secara menyeluruh, dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis. Jika Anda memiliki rekam jejak yang terbukti dalam manajemen retail modern, khususnya di bidang bahan bangunan, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Usia Maksimal 45 Tahun: Kesempatan terbuka bagi kandidat pria maupun wanita dengan batasan usia yang luas, memungkinkan pelamar dengan pengalaman matang untuk bergabung.
- Pendidikan Minimal D3/S1 Semua Jurusan: Pendidikan minimal ini menunjukkan bahwa pengalaman relevan dan kemampuan manajerial lebih diutamakan.
- Pengalaman Minimal 3 Tahun sebagai Store Manager: Pengalaman kerja yang solid sebagai manajer toko adalah syarat utama. Lebih disukai jika pengalaman tersebut di bidang retail bahan bangunan, material, atau retail skala besar, yang menunjukkan pemahaman mendalam tentang industri ini.
- Kemampuan Leadership, Analisa Penjualan, dan Komunikasi: Kandidat harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk memotivasi tim, kemampuan menganalisis data penjualan untuk membuat keputusan strategis, serta komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan tim dan manajemen.
- Mampu Mengelola Operasional Toko: Ini mencakup kemampuan dalam manajemen penjualan, stok barang, dan pelaporan keuangan yang akurat.
- Terbiasa Bekerja dengan Target dan Tim: Lingkungan retail menuntut individu yang berorientasi pada target dan mampu bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Mampu Menggunakan Sistem POS dan Microsoft Office: Kemampuan teknis ini penting untuk menjalankan operasional toko sehari-hari, termasuk pencatatan transaksi dan pelaporan data.
Jobdesk Utama:
- Mengelola Seluruh Kegiatan Operasional Toko: Memastikan semua aspek operasional berjalan efektif dan efisien.
- Komunikasi dan Koordinasi: Berkomunikasi efektif dengan manajemen pusat atau pemilik bisnis, serta menyampaikan laporan kinerja toko secara berkala.
- Menjaga Hubungan Baik: Memelihara hubungan yang baik dengan pemasok dan pihak terkait lainnya untuk kelancaran pasokan dan operasional.
- Memonitor dan Mengembangkan Performa Tim: Bertanggung jawab atas kinerja tim operasional (sales, kasir, CS) dan gudang, serta mengembangkan potensi mereka.
- Menyusun Strategi Penjualan dan Memastikan Target Tercapai: Mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan dan memastikan target pendapatan toko tercapai.
- Menjaga Ketersediaan dan Ketepatan Stok Barang: Memastikan bahwa stok barang selalu tersedia dan tercatat dengan akurat.
- Menganalisis Data Penjualan dan Membuat Laporan Rutin: Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan untuk membuat laporan periodik kepada manajemen pusat.
- Menjaga Kepuasan Pelanggan dan Pelayanan Prima: Memastikan bahwa pelanggan mendapatkan pelayanan terbaik dan merasa puas dengan pengalaman berbelanja di toko.
Informasi Lamaran:
- Subjek Email: Lamaran Manager Store – [Nama Lengkap]
- Lokasi: Jl. Sutisna Senjaya No. 83-87, Kota Tasikmalaya.
Asia Bangunan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional retail yang berorientasi pada hasil dan siap mengambil tantangan ini, segera kirimkan lamaran Anda.
Lowongan Pekerjaan di Asia Bangunan: SPV HRD
Asia Bangunan, supermarket bahan bangunan terkemuka, membuka kesempatan bagi profesional HRD yang berdedikasi untuk bergabung sebagai SPV HRD. Posisi ini ideal bagi Anda yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia, mampu mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Kami mencari individu yang proaktif dan berorientasi pada hasil untuk mendukung pertumbuhan tim kami di Tasikmalaya.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita: Kesempatan terbuka bagi kandidat pria maupun wanita.
- Maksimal Usia 40 Tahun: Batasan usia ini memungkinkan kandidat dengan pengalaman yang relevan untuk melamar.
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM atau Bidang Terkait: Latar belakang pendidikan ini sangat relevan dengan peran HRD dan menunjukkan pemahaman dasar tentang prinsip-prinsip SDM.
- Pengalaman Minimal 2 Tahun di Posisi yang Sama: Pengalaman kerja yang solid di posisi SPV HRD atau setara sangat dibutuhkan. Lebih disukai dari industri retail, yang menunjukkan pemahaman tentang dinamika tenaga kerja di sektor tersebut.
- Memahami UU Ketenagakerjaan & Proses Rekrutmen: Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan seluruh siklus rekrutmen (dari sourcing hingga onboarding) adalah esensial.
- Memiliki Kemampuan Komunikasi, Kepemimpinan, dan Analisa yang Baik: Kandidat harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat karyawan, memiliki jiwa kepemimpinan untuk membimbing tim, dan kemampuan analisis yang kuat untuk memecahkan masalah terkait SDM.
- Mampu Bekerja Berdasarkan Target dan Multitasking: Lingkungan kerja yang dinamis membutuhkan individu yang mampu bekerja di bawah tekanan, mencapai target yang ditetapkan, dan mengelola beberapa tugas sekaligus.
- Domisili Tasikmalaya: Kandidat diharapkan berdomisili di Tasikmalaya untuk memudahkan koordinasi dan mobilitas.
Jobdesk Utama:
- Mengelola dan Mengawasi Seluruh Kegiatan HRD: Termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di area kerja.
- Membuat dan Melaksanakan Program Orientasi serta Pelatihan Karyawan: Bertanggung jawab dalam merancang dan mengimplementasikan program untuk karyawan baru dan program pengembangan berkelanjutan.
- Menyusun SOP dan Memastikan Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan: Mengembangkan standar operasional prosedur terkait HRD dan memastikan semua praktik sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menangani Administrasi Kepegawaian: Melakukan tugas-tugas administratif seperti pencatatan absensi, pengelolaan kontrak kerja, dan evaluasi kinerja.
- Berkoordinasi dengan Departemen Lain: Mendukung kebutuhan SDM operasional toko dengan berkoordinasi secara efektif dengan departemen lain.
Informasi Lamaran:
- Subjek Email: Lamaran SPV HRD – [Nama Lengkap]
- Lokasi: Jl. Sutisna Senjaya No. 83-87, Kota Tasikmalaya.
Asia Bangunan mencari seorang SPV HRD yang tidak hanya kompeten tetapi juga memiliki integritas tinggi dan semangat untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan. Jika Anda adalah profesional HRD yang kami cari, jangan lewatkan kesempatan ini!
