Apakah Anda memiliki pengalaman kepemimpinan di industri perhotelan dan sedang mencari tantangan baru? Krisna Beach Hotel Pangandaran saat ini membuka kesempatan bagi talenta profesional untuk bergabung menempati posisi SPV. Housekeeping. Segera ambil peluang untuk mengembangkan karier Anda di lingkungan kerja yang positif dan profesional.
Tentang Krisna Beach Hotel Pangandaran
Krisna Beach Hotel merupakan akomodasi terkemuka di Pangandaran yang berdedikasi memberikan pelayanan terbaik bagi para tamu. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional serta jenjang karier yang menjanjikan bagi setiap anggota tim kami.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai seorang Supervisor Housekeeping, Anda akan berperan penting dalam menjaga standar kualitas kebersihan dan kenyamanan hotel. Tanggung jawab utama Anda mencakup memimpin tim operasional housekeeping untuk memastikan operasional harian berjalan lancar dan mencapai standar yang telah ditetapkan perusahaan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk dapat bergabung dengan tim kami, calon kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:
- Pria.
- Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 (lulusan jurusan perhotelan akan lebih diutamakan).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau Leader Housekeeping.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership) yang kuat.
- Memiliki sikap yang tegas dan bertanggung jawab dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah (problem solving) yang baik.
- Memiliki kepribadian yang baik serta keterampilan komunikasi yang efektif.
- Bersedia bergabung dalam waktu dekat.
Benefit dan Fasilitas
Bergabung bersama Krisna Beach Hotel akan memberikan Anda kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang positif, peluang untuk terus berkembang, serta jenjang karier yang jelas.
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan CV terbaru Anda melalui email ke:
hrd.krisnabeachhotel21@gmail.com
Pastikan Anda mencantumkan subjek email dengan format: Lamaran SPV Housekeeping – [Nama Lengkap Anda].
Lokasi Kerja
Pangandaran.
