Lokertasikmalaya.ID – Update Info lowongan Kerja 30 Juni 2025, Lowongan Kerja Talent Sourcing Manager di PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) – Telkom Group
lokertasikmalaya.id adalah situs tentang lowongan kerja di daerah Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran, dan juga lowongan kerja nasional, kami mendapatkan sumber dengan valid dan terpercaya dari HRD HRD perusahan.
Simpan dan bookmark alamat lokertasikmalaya.id untuk mendapatkan loker terbaru dan terupdate setiap harinya.
Ingat kerja Ingat Lokertasikmalaya.id
Lowongan Kerja Talent Sourcing Manager di PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) – Telkom Group
Posisi: Talent Sourcing Manager
Perusahaan: PT Infomedia Solusi Humanika (ISH), anak perusahaan Telkom Group. ISH adalah pemain utama dalam layanan Human Capital Services di Indonesia, dengan pengalaman mengelola lebih dari 17 ribu tenaga kerja.
Lokasi Penempatan: Fatmawati, Jakarta Selatan. Lokasi yang strategis di pusat bisnis Jakarta.
Deskripsi Posisi: Sebagai Talent Sourcing Manager, Anda akan memegang peranan kunci dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta yang efektif dan berkelanjutan. Posisi ini menuntut kapabilitas tinggi dalam membangun jaringan, mengelola tim, serta menguasai berbagai kanal rekrutmen digital. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa PT ISH memiliki akses ke kumpulan talenta terbaik untuk memenuhi kebutuhan klien dan internal Telkom Group. Ini adalah peran yang sangat strategis dalam fungsi Sumber Daya Manusia, yang membutuhkan pemikiran inovatif dan kemampuan eksekusi yang kuat.
Kualifikasi Minimum:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan apa pun yang relevan. Meskipun tidak harus jurusan HR, latar belakang pendidikan S1 menunjukkan kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki pengalaman kerja 3 – 5 tahun sebagai Talent Sourcing Assistant Manager atau posisi setara di divisi HR. Pengalaman yang relevan ini sangat penting untuk memahami seluk-beluk sourcing talenta, strategi rekrutmen, dan manajemen tim.
- Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang sangat baik. Kemampuan berinteraksi secara efektif dengan kandidat, tim internal, manajemen, dan vendor eksternal adalah kunci. Koordinasi yang baik memastikan seluruh proses berjalan lancar.
- Mampu bekerja dalam lingkungan kerja dengan ritme cepat dan dinamis. Industri layanan human capital seringkali bergerak cepat, sehingga kandidat harus adaptif dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.
- Bersedia untuk ditempatkan di Fatmawati, Jakarta Selatan. Konfirmasi kesediaan untuk lokasi kerja ini sangat penting.
Deskripsi Pekerjaan (Rincian Tanggung Jawab):
- Merancang strategi sourcing jangka pendek dan jangka panjang. Ini melibatkan analisis pasar tenaga kerja, identifikasi tren, dan pengembangan pendekatan proaktif untuk menarik talenta.
- Mengelola serta mengembangkan tim sourcing untuk memastikan target rekrutmen tercapai. Anda akan memimpin tim, memberikan bimbingan, dan memastikan efisiensi dalam pencarian kandidat.
- Membangun pipeline kandidat potensial melalui talent mapping, networking komunitas, dan hubungan industri. Ini adalah upaya proaktif untuk membangun basis data kandidat berkualitas tinggi sebelum kebutuhan muncul.
- Mengoptimalkan penggunaan berbagai kanal rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), Job Boards, LinkedIn, referral, dan lainnya. Memaksimalkan efektivitas dari berbagai platform dan metode pencarian kandidat.
- Membuat laporan rutin terkait performa aktivitas sourcing. Analisis data adalah kunci untuk mengukur keberhasilan strategi dan mengidentifikasi area perbaikan.
- Mengembangkan pendekatan inovatif untuk posisi yang sulit diisi atau area geografis tertentu. Kreativitas dalam mencari solusi untuk tantangan rekrutmen.
- Menjalin kerja sama dengan vendor eksternal untuk efisiensi proses rekrutmen. Kolaborasi dengan pihak ketiga dapat membantu memperluas jangkauan dan mempercepat proses.
- Menyediakan market insight, tren kompensasi, dan data pembanding industri kepada tim HR dan manajemen. Peran ini juga melibatkan fungsi konsultatif, memberikan informasi berharga untuk pengambilan keputusan strategis.
Cara Melamar:
- Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat, silakan segera kirimkan CV terbaru Anda ke alamat email berikut: kyla.shafira@ish.co.id.
- Subjek email: Talent Sourcing Manager – [Nama Anda]. Penulisan subjek yang tepat sangat penting untuk memudahkan identifikasi lamaran Anda.
- Pendaftaran akan ditutup sewaktu-waktu apabila kuota telah terpenuhi. Oleh karena itu, disarankan untuk segera mengirimkan lamaran Anda sebelum kesempatan ini ditutup.
