Lowongan Kerja Mayora Group Jawa Barat 2026: Buka Posisi Section Head & 6 Program Leadership (UHDP), Terbuka untuk Fresh Graduate!

Apakah Anda lulusan Sarjana (D4/S1) Teknik yang bersemangat, memiliki jiwa kepemimpinan, dan ingin membangun karir profesional di industri FMCG terkemuka? Mayora Group melalui program rekrutmen resminya (Mayorakarir) kembali membuka kesempatan karir status Karyawan Tetap (Permanent) untuk berbagai posisi kepemimpinan teknis dan operasional di wilayah Jawa Barat.

Rangkaian posisi ini terbuka baik bagi fresh graduate berprestasi maupun profesional berpengalaman yang siap berkembang bersama salah satu produsen makanan dan minuman terbesar di Indonesia.

Profil Perusahaan

Mayora Group (PT Mayora Indah Tbk) adalah perusahaan multinasional terdepan yang bergerak di bidang Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Menghasilkan beragam produk makanan dan minuman berkualitas tinggi yang dikonsumsi oleh jutaan keluarga di Indonesia hingga mancanegara, Mayora Group terus berkomitmen mengedepankan inovasi, efisiensi operasional, serta pengembangan sumber daya manusia berstandar internasional.

Posisi, Deskripsi Pekerjaan & Kualifikasi

1. Section Head Engineering

Deskripsi Pekerjaan:

• Memonitor dan memelihara seluruh kegiatan utilisasi mesin agar berjalan sesuai instruksi kerja maupun prosedur demi kelancaran proses produksi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Mekatronika.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun, diutamakan dari bidang manufaktur.
• Memiliki kemampuan menyusun dan mengendalikan budget tahunan maupun bulanan.
• Memiliki pengalaman dalam PLC dan TPM (Total Productive Maintenance).
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
• Mengetahui cara memonitor proses preventive maintenance.
• Memahami Sistem Jaminan Halal, GMP, 5R, FSSC, SMK3, NKV, SML, Industri Hijau, dan Sistem Manajemen Energi.

2. Unit Head Development Program (UHDP) – Engineering

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoptimalkan kinerja seluruh mesin, mengembangkan sistem kerja yang lebih efisien dan produktif, memastikan time & condition-based maintenance, serta menangani berbagai permasalahan teknis tim engineering maintenance.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Mekatronika / Teknik Otomasi.
• IPK minimal 3,00.
• Terbuka untuk Fresh Graduate (pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan.
• Memiliki pengalaman organisasi.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift / non-shift.
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

3. Unit Head Development Program (UHDP) – Production Packaging

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoperasikan proses produksi berdasarkan perencanaan yang telah disusun demi mencapai target produksi, memastikan kinerja mesin tetap optimal melalui pemeriksaan/perawatan rutin, serta mengontrol stok material produksi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Mekatronika / Teknik Otomasi.
• IPK minimal 3,00.
• Terbuka untuk Fresh Graduate (pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan.
• Memiliki pengalaman organisasi, bersedia kerja shift/non-shift, serta bersedia ikatan dinas dan penempatan seluruh Indonesia.

4. Unit Head Development Program (UHDP) – Production

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoperasikan proses produksi berdasarkan perencanaan yang disusun untuk mencapai target produksi sekaligus memastikan kinerja mesin tetap optimal.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Mekatronika / Teknik Otomasi.
• IPK minimal 3,00.
• Terbuka untuk Fresh Graduate (pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan, memiliki pengalaman organisasi, bersedia kerja shift/non-shift, serta ikatan dinas penempatan seluruh Indonesia.

5. Unit Head Development Program (UHDP) – Utility

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengendalikan faktor ketersediaan dan keberlangsungan utility seperti mengevaluasi titik kritis mesin utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan preventive, corrective, serta predictive maintenance secara berkala.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro.
• IPK minimal 3,00.
• Terbuka untuk Fresh Graduate (pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan, berpengalaman organisasi, bersedia kerja shift/non-shift, serta bersedia ikatan dinas dan ditempatkan seluruh Indonesia.

6. Unit Head Development Program (UHDP) – Warehouse

Deskripsi Pekerjaan:

• Merencanakan, mengendalikan, dan melaporkan seluruh aktivitas gudang, pengontrolan hasil stock opname, serta pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading dan proses penawaran barang.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Semua Jurusan.
• IPK minimal 3,00.
• Terbuka untuk Fresh Graduate (pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Memiliki pengetahuan terkait proses operasional di warehouse / pergudangan.
• Berpengalaman organisasi, bersedia bekerja secara shift (3 shift), serta bersedia menjalani ikatan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

7. Unit Head Development Program (UHDP) – Water Resources

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan pengendalian dan koordinasi pada area WTP (Water Treatment Plant) untuk mendukung pencapaian target produksi, memastikan mesin beroperasi optimal, serta mengelola ketersediaan stok material produksi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Kimia.
• IPK minimal 3,00.
• Terbuka untuk Fresh Graduate (pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah).
• Berpengalaman organisasi, bersedia bekerja secara shift (3 shift), serta bersedia menjalani ikatan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

Benefit dan Fasilitas

Sebagai karyawan tetap (Permanent) di Mayora Group, Anda akan mendapatkan gaji pokok kompetitif, jaminan kesehatan, asuransi, tunjangan kerja, serta pengembangan karir terakselerasi melalui program Unit Head Development Program.

Cara Melamar Pekerjaan

Pelamar dapat mengirimkan berkas Curriculum Vitae (CV) terbaru via Email sesuai dengan posisi yang dilamar (Ukuran berkas maksimal 1.5 MB):

1. Khusus Posisi Section Head Engineering

:

• Email: hrd.tfjcianjur@mayora.co.id
• Subjek Email: SECTION HEAD ENGINEERING_DOMISILI

2. Khusus Seluruh Posisi UHDP (Engineering, Production, Packaging, Utility, Warehouse, Water Resources)

:

• Email: hrd.tfjbandung@mayora.co.id
• Format Subjek Email Wajib:
  • UHDP Engineering: UHDP ENGINEERING_DOMISILI
  • UHDP Production Packaging: UHDP PRODUCTION PACKAGING_DOMISILI
  • UHDP Production: UHDP PRODUCTION_DOMISILI
  • UHDP Utility: UHDP UTILITY_DOMISILI
  • UHDP Warehouse: UHDP WAREHOUSE_DOMISILI
  • UHDP Water Resources: UHDP WATER RESOURCES_DOMISILI

Lokasi Kerja

Penempatan kerja berlokasi di area pabrik operasional Mayora Group wilayah Jawa Barat (Cianjur, Bandung, dan sekitarnya) serta bersedia ditempatkan di seluruh unit operasional Indonesia sesuai kebutuhan ikatan dinas.

Deadline Lamaran

• Section Head Engineering: 17 Oktober 2026
• Seluruh Posisi UHDP (Engineering, Production, Utility, Warehouse, Water Resources): 30 September 2026

Peringatan Important (Anti-Penipuan)

Seluruh proses rekrutmen di Mayora Group 100% GRATIS / TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN. Mayora Group tidak pernah bekerjasama dengan agen perjalanan/travel manapun untuk pemesanan tiket atau akomodasi. Waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen Mayora Group.