Bergabunglah Bersama Karya Indah Pertiwi: Wujudkan Karir Anda di Tasikmalaya!
Apakah Anda talenta berbakat yang sedang mencari peluang karir di perusahaan yang dinamis? Karya Indah Pertiwi sedang membuka kesempatan emas untuk bergabung dalam tim kami di wilayah Cipedes, Kota Tasikmalaya. Kami membuka dua posisi strategis: Satpam dan Graphic Designer.
Kami mencari individu yang berdedikasi tinggi, proaktif, dan siap memberikan kontribusi terbaiknya. Jika Anda adalah pribadi yang memiliki kualifikasi yang kami butuhkan, ini adalah momen yang tepat untuk meniti karir bersama Karya Indah Pertiwi.
Posisi dan Kualifikasi Lowongan Kerja
Karya Indah Pertiwi mencari kandidat yang siap mengisi posisi-posisi berikut dengan persyaratan detail sebagai berikut:
1. Satpam (Security)
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK sederajat.
- Usia: Maksimal 35 tahun.
- Sertifikasi: Memiliki Sertifikat Gada Pratama dan KTA yang masih berlaku lebih disukai.
- Karakter: Berpenampilan rapi, komunikatif, dan ramah.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman sebagai security lebih disukai.
2. Graphic Designer
Posisi ini berlokasi di Cipedes, Kota Tasikmalaya dan bertanggung jawab atas kebutuhan kreatif visual perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan: Lulusan D3/S1, jurusan DKV lebih disukai.
- Software: Mampu mengoperasikan Adobe Illustrator, Photoshop, dan Premiere Pro.
- Keahlian Teknis: Mampu mengoperasikan kamera DSLR.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman dalam bidang desain grafis.
- Kreativitas: Terbiasa berinteraksi di depan kamera dan memahami tentang digital marketing menjadi nilai tambah.
- Soft Skill: Mampu beradaptasi dengan cepat dan mampu melakukan multitasking lebih disukai.
- Domisili: Wajib berdomisili di Tasikmalaya.
Cara Melamar
Segera kirimkan CV terbaru Anda melalui email resmi perusahaan:
- Alamat Email: hrd@kipertiwi.co.id
- Subjek Email Satpam: Nama_Security
- Subjek Email Graphic Designer: Sertakan posisi yang dilamar pada subjek.
