Tasikmalaya

Lowongan Kerja HCGA A Plus Terbaru 2025: Peluang Karir Human Capital

×

Lowongan Kerja HCGA A Plus Terbaru 2025: Peluang Karir Human Capital

Sebarkan artikel ini

Apakah Anda seorang profesional di bidang sumber daya manusia yang sedang mencari tantangan baru? A Plus saat ini sedang membuka kesempatan karir bagi talenta berbakat untuk mengisi posisi HCGA (Human Capital and General Affair). Kami mencari individu yang berpengalaman dan memiliki pemahaman mendalam mengenai manajemen SDM untuk tumbuh bersama tim kami.

Jika Anda memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dan passion dalam mengelola organisasi, ini adalah kesempatan emas untuk menunjukkan keahlian Anda di lingkungan kerja yang dinamis. Simak rincian lengkapnya di bawah ini!

Profil Perusahaan A Plus

A Plus adalah perusahaan yang berdedikasi pada keunggulan operasional. Melalui pembukaan posisi HCGA ini, perusahaan berkomitmen untuk terus memperkuat manajemen internal dan kualitas pelayanan melalui pengelolaan Human Capital yang profesional dan terintegrasi.

Deskripsi Pekerjaan HCGA

Sebagai staf Human Capital and General Affair, Anda akan memegang peran krusial dalam operasional harian perusahaan, dengan tanggung jawab utama meliputi:

  • Mengelola seluruh proses manajemen SDM mulai dari rekrutmen hingga penggajian.
  • Bertanggung jawab atas program pelatihan (training) untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
  • Mengelola administrasi kompensasi, payroll, dan sistem informasi SDM (HRIS).
  • Menjalankan prosedur General Affair untuk mendukung kebutuhan fasilitas kantor.
  • Mengoperasikan modul alat tes psikologi (psikotes) untuk keperluan seleksi kandidat.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk memastikan standar kualitas tim, berikut adalah kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar:

  • Jenis Kelamin: Pria atau Wanita.
  • Usia: Minimal berusia 25 tahun.
  • Pendidikan: Lulusan S1 Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan yang linear.
  • Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada posisi yang sama.
  • Kompetensi Utama:
    • Terbiasa menangani manajemen SDM secara langsung.
    • Memahami proses rekrutmen, trainingpayroll, dan kompensasi.
    • Familiar dengan sistem HRIS dan penggunaan modul alat tes psikotes.

Berkas yang Diperlukan:

  1. Surat Lamaran Kerja.
  2. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
  3. Fotokopi Ijazah terakhir.
  4. Fotokopi KTP.
  5. Fotokopi Surat Paklaring (jika ada).
  6. Pas foto ukuran 3×4.

Benefit / Fasilitas

Seluruh detail mengenai benefit, gaji, dan fasilitas lainnya akan dibahas secara mendalam pada saat sesi wawancara berlangsung.

Cara Melamar

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi di atas, segera kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui:

Deadline Lamaran

Pastikan lamaran Anda sudah terkirim paling lambat pada tanggal 10 Januari 2025.
Jl. Cikunteun Indah Gg. Situmuhani Rt. 05/012 Kel. Sambongjaya Kec. Mangkubumi Tasikmalaya