Lokertasikmalaya.ID – Update Info lowongan Kerja 30 Juni 2025, Lowongan Kerja Besar-besaran di PT Dharma Kyungshin Indonesia, Cirebon
lokertasikmalaya.id adalah situs tentang lowongan kerja di daerah Tasikmalaya, Ciamis, Banjar, Garut, Pangandaran, dan juga lowongan kerja nasional, kami mendapatkan sumber dengan valid dan terpercaya dari HRD HRD perusahan.
Simpan dan bookmark alamat lokertasikmalaya.id untuk mendapatkan loker terbaru dan terupdate setiap harinya.
Ingat kerja Ingat Lokertasikmalaya.id
Lowongan Kerja Besar-besaran di PT Dharma Kyungshin Indonesia, Cirebon
PT Dharma Kyungshin Indonesia, sebagai bagian integral dari Dharma Group dan di bawah payung besar TRIPUTRA GROUP, membuka kesempatan emas bagi para pencari kerja di bulan Juni 2025. Perusahaan manufaktur kabel otomotif terkemuka ini, yang merupakan hasil kolaborasi dengan Kyungshin Corporation asal Korea Selatan, tengah mencari talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang di industri otomotif nasional. Berlokasi di Cirebon, Jawa Barat, PT Dharma Kyungshin Indonesia fokus memproduksi wiring harness berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan kendaraan bermotor, menjadikannya pemain kunci dalam rantai pasok otomotif. Komitmen perusahaan terhadap kualitas dan inovasi tercermin dalam produk-produknya yang vital bagi sistem kelistrikan kendaraan. Bagi lulusan SMA, SMK, D3, hingga S1, ini adalah peluang langka untuk meniti karir di lingkungan profesional dengan prospek jangka panjang.
Daftar Posisi Lowongan Kerja PT Dharma Kyungshin Indonesia Juni 2025:
1. Operator Produksi (30 Orang)
- Pendidikan: SMA/SMK semua jurusan. Ini menunjukkan bahwa kesempatan ini terbuka lebar bagi lulusan sekolah menengah dari berbagai latar belakang, asalkan memiliki semangat kerja dan kemauan untuk belajar.
- Tidak buta warna. Persyaratan ini sangat penting mengingat sifat pekerjaan yang mungkin melibatkan identifikasi warna kabel atau komponen yang berbeda.
- Tinggi/berat badan minimum ditentukan. Kriteria ini biasanya terkait dengan standar keselamatan kerja dan ergonomi di lingkungan produksi, memastikan bahwa operator dapat bekerja dengan nyaman dan aman.
- Memiliki AK1 dan pengalaman produksi wiring harness. AK1 (Kartu Kuning/Kartu Pencari Kerja) adalah dokumen penting yang menunjukkan pendaftaran sebagai pencari kerja. Pengalaman produksi wiring harness sangat diutamakan, menunjukkan bahwa perusahaan mencari individu yang sudah familiar dengan proses dan tantangan dalam pembuatan komponen kunci ini. Meskipun demikian, peluang mungkin terbuka bagi yang berpotensi untuk dilatih.
2. Operator Maintenance
- Lulusan Teknik (Elektro, Mesin, Otomasi). Latar belakang pendidikan ini sangat relevan dan dibutuhkan untuk memastikan perawatan dan perbaikan mesin produksi berjalan lancar. Pengetahuan dasar tentang sistem kelistrikan, mekanik, dan otomasi menjadi kunci.
- Pengalaman 1 tahun lebih disukai. Meskipun pengalaman adalah nilai tambah, fresh graduate yang memiliki pemahaman teknis yang kuat dan antusiasme tinggi mungkin juga dipertimbangkan.
- Mampu troubleshooting dan perawatan mesin. Keterampilan ini sangat vital. Operator Maintenance harus mampu mendiagnosis masalah pada mesin produksi dan melakukan tindakan perbaikan serta perawatan rutin untuk menjaga efisiensi operasional.
3. Admin HRGA (Human Resources General Affairs)
- Pendidikan minimal SMA/SMK. Posisi ini terbuka bagi lulusan sekolah menengah yang memiliki kemampuan administratif yang baik.
- Mahir Microsoft Office. Kemampuan mengoperasikan Word, Excel, dan PowerPoint adalah keterampilan dasar yang mutlak diperlukan untuk mengelola data, membuat laporan, dan presentasi.
- Komunikatif dan mampu berbahasa Inggris. Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting dalam berinteraksi dengan karyawan dan manajemen. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah, terutama mengingat perusahaan merupakan joint venture dengan Korea Selatan.
4. Admin PCMC (Production Control Material Control)
- Bertanggung jawab atas dokumen produksi dan absensi. Posisi ini memerlukan ketelitian tinggi dalam mengelola dan mendokumentasikan setiap tahapan produksi serta pencatatan kehadiran karyawan.
- Teliti, cekatan, mampu analisis data. Ketelitian adalah kunci untuk menghindari kesalahan data, kecakapan dalam bekerja cepat dan efisien, serta kemampuan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Mahir Office dan menguasai administrasi. Penguasaan Microsoft Office dan prinsip-prinsip administrasi dasar sangat diperlukan untuk efektivitas kerja.
5. Admin Quality
- Mengelola data absensi, laporan kalibrasi, dan training. Peran ini sangat penting dalam menjaga standar kualitas. Admin Quality bertanggung jawab dalam mendokumentasikan data yang berkaitan dengan kehadiran, hasil kalibrasi peralatan, dan catatan pelatihan karyawan.
- Butuh ketelitian tinggi dan keterampilan manajemen waktu. Ketelitian adalah hal utama untuk memastikan akurasi data yang mendukung proses audit kualitas. Kemampuan manajemen waktu diperlukan untuk menangani berbagai tugas administratif secara efisien.
6. QC-QA Staff (Quality Control – Quality Assurance Staff)
- Pendidikan: D3 Teknik (Elektro, Mesin, Industri). Latar belakang pendidikan teknik ini sangat relevan untuk memahami proses produksi dan standar kualitas dalam industri manufaktur.
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang QA/QC otomotif. Pengalaman spesifik di industri otomotif sangat diutamakan, menunjukkan pemahaman mendalam tentang standar kualitas yang ketat dalam sektor ini.
- Fluent in English, detail-oriented. Kemampuan berbahasa Inggris yang fasih penting untuk komunikasi dengan mitra asing atau dokumen teknis. Detail-oriented adalah sifat mutlak dalam memastikan setiap aspek kualitas produk terpenuhi.
- Penempatan: Cirebon.
7. GA & HSE Staff (General Affairs & Health, Safety, Environment Staff)
- Pendidikan: D3 semua jurusan. Fleksibilitas jurusan menunjukkan bahwa perusahaan mencari individu dengan pemahaman mendalam tentang K3/HSE, terlepas dari latar belakang akademis spesifik.
- Berpengalaman di bidang K3/HSE. Pengalaman praktis dalam mengelola atau menerapkan sistem keselamatan kerja dan lingkungan sangat dihargai.
- Sertifikasi K3 lebih diutamakan. Memiliki sertifikasi K3 (seperti Ahli K3 Umum) akan menjadi nilai tambah yang signifikan, menunjukkan kompetensi resmi di bidang ini.
- Penempatan: Cirebon.
8. IT Staff (Information Technology Staff)
- Pendidikan: D3 TI, Informatika, atau terkait. Latar belakang pendidikan yang relevan sangat penting untuk mendukung infrastruktur teknologi informasi perusahaan.
- Berpengalaman 1 tahun di bidang IT. Pengalaman praktis dalam mengelola sistem IT, jaringan, atau hardware sangat dihargai.
- Menguasai troubleshooting, server & network. Keterampilan ini adalah inti dari peran IT Staff. Kemampuan mendiagnosis dan memperbaiki masalah teknis, serta mengelola server dan jaringan adalah krusial.
- Fluent in English. Kemampuan berbahasa Inggris penting, terutama untuk dokumentasi teknis atau berinteraksi dengan vendor global.
- Penempatan: Cirebon.
9. Production Staff
- Pendidikan: D3 Teknik (Mesin, Industri, Mekatronika). Latar belakang pendidikan teknik ini sangat relevan untuk memahami dan mengelola proses produksi secara efisien.
- Pengalaman di wiring harness lebih disukai. Pengalaman spesifik di produksi wiring harness akan menjadi nilai tambah yang besar, mempercepat adaptasi dengan lingkungan kerja.
- Fluent in English. Kemampuan berbahasa Inggris akan membantu dalam memahami manual teknis atau berinteraksi dalam lingkungan multinasional.
- Penempatan: Cirebon.
10. Human Resources Staff
- Pendidikan: S1 Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri. Latar belakang pendidikan ini sangat relevan untuk memahami dinamika sumber daya manusia dan proses bisnis.
- Pengalaman min. 1 tahun di HR. Pengalaman praktis di bidang HR, baik rekrutmen, kompensasi, atau pengembangan karyawan, sangat dihargai.
- Familiar dengan HRIS, kontrak, penilaian kinerja. Penguasaan sistem HRIS (Human Resources Information System), pemahaman tentang kontrak kerja, dan kemampuan melakukan penilaian kinerja adalah keterampilan penting untuk peran ini.
- Penempatan: Cirebon.
Kenapa Harus Melamar di PT Dharma Kyungshin Indonesia?
- Merupakan bagian dari TRIPUTRA GROUP, salah satu grup industri terkemuka di Indonesia. Bergabung dengan perusahaan di bawah naungan grup besar memberikan stabilitas, peluang jaringan yang luas, dan prospek karir yang menjanjikan.
- Memberikan peluang karir jangka panjang di sektor BUMN. Meskipun PT Dharma Kyungshin Indonesia adalah joint venture, afiliasinya dengan Dharma Group yang merupakan bagian dari ekosistem BUMN memberikan jalur karir yang stabil dan terstruktur.
- Lingkungan kerja profesional dengan pelatihan berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui pelatihan dan program pengembangan diri yang berkelanjutan, memastikan pertumbuhan profesional.
- Proses rekrutmen transparan dan terbuka untuk semua jurusan. Menunjukkan komitmen perusahaan terhadap proses rekrutmen yang adil dan kesempatan yang sama bagi semua pelamar yang memenuhi kualifikasi.
Cara Melamar:
- Kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran lengkap ke alamat kantor di Jl. Wadas, Gombang, Kec. Plumbon, Kab. Cirebon, Jawa Barat 45154.
- Atau melalui laman pendaftaran resmi perusahaan. Calon pelamar disarankan untuk memeriksa website resmi PT Dharma Kyungshin Indonesia untuk detail lebih lanjut mengenai laman pendaftaran online.
