Halo para wanita kreatif yang punya passion di dunia fashion dan mahir dalam membuat konten digital! ZANISSA FASHION membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Content Creator dan menjadi garda terdepan dalam membangun citra brand kami di media sosial.
Kami mencari individu berbakat yang siap bekerja penuh waktu, memiliki pengalaman dalam memproduksi konten yang menarik, dan bersemangat untuk terus up-to-date dengan tren terkini. Jika Anda berdomisili di sekitar Kawalu, Tasikmalaya, dan siap untuk mengembangkan bakat Anda, segera kirimkan CV Anda!
Sekilas Tentang ZANISSA FASHION
ZANISSA FASHION adalah sebuah brand atau toko yang bergerak di industri fashion, khususnya pakaian atau aksesoris, yang berlokasi di daerah Saguling Panjang, Kawalu. Dalam era digital, kami sangat mengutamakan kehadiran online yang kuat. Visi kami adalah menyajikan produk fashion terbaik kepada pelanggan melalui konten yang estetis, informatif, dan relevan. Bekerja di ZANISSA FASHION berarti Anda akan terlibat langsung dalam kegiatan promosi dan branding yang bertujuan untuk menjangkau audiens fashion yang lebih luas.
Deskripsi Pekerjaan Content Creator
Sebagai Content Creator, Anda akan memegang peran vital dalam produksi dan pengelolaan konten visual serta tekstual untuk semua platform online ZANISSA FASHION. Tanggung jawab utama Anda akan meliputi:
- Perencanaan dan Strategi Konten: Membuat ide, merencanakan jadwal, dan memproduksi konten harian (foto, video pendek, story, live) yang sesuai dengan karakter brand fashion ZANISSA.
- Produksi Konten Visual: Melakukan proses shooting atau pemotretan produk, mulai dari penyiapan model (jika ada), styling, hingga pengambilan gambar/video.
- Editing Kreatif: Mengedit hasil rekaman (video dan foto) agar siap diunggah ke media sosial (misalnya TikTok, Instagram, Facebook) dengan kualitas terbaik dan narasi yang menarik.
- Pengelolaan Media Sosial: Mengunggah konten secara terjadwal, menulis caption yang persuasif dan sesuai SEO, serta berinteraksi dengan audiens untuk meningkatkan engagement.
- Analisis Kinerja: Memantau performa konten (jumlah views, likes, comment, dan engagement) serta membuat laporan sederhana sebagai bahan evaluasi.
Kualifikasi dan Persyaratan Wajib
Untuk melamar posisi Content Creator ini, pelamar harus memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh ZANISSA FASHION:
- Jenis Kelamin: Wanita.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman yang relevan di bidang pembuatan konten, terutama untuk industri fashion atau onlineshop (dibuktikan dengan portofolio).
- Status: Tidak sedang menempuh pendidikan/kuliah (mampu bekerja full time).
- Kemampuan Teknis (Asumsi Wajib):
- Menguasai teknik pengambilan foto/video menggunakan smartphone atau kamera.
- Mahir menggunakan aplikasi editing video (seperti CapCut, InShot, atau lainnya) dan foto.
- Kreatif, inisiatif tinggi, dan selalu up-to-date dengan tren terbaru di media sosial.
- Komunikatif dan berpenampilan menarik.
- Domisili: Diutamakan berdomisili di sekitar lokasi penempatan (Kawalu, Saguling Panjang, Tasikmalaya).
Benefit dan Fasilitas
Benefit dan fasilitas yang akan didapatkan oleh Content Creator di ZANISSA FASHION, seperti gaji pokok, insentif, dan tunjangan lainnya, akan dibahas secara transparan saat proses wawancara. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendorong kreativitas dan kesempatan untuk mengembangkan portofolio Anda di industri fashion.
Cara Melamar
Jika Anda adalah Content Creator yang kami cari, segera kirimkan CV dan portofolio Anda!
Langkah-langkah Melamar:
- Siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru Anda.
- Siapkan Portofolio (link atau dokumen) yang berisi contoh-contoh konten fashion atau produk yang pernah Anda buat.
- Kirimkan CV dan portofolio Anda langsung ke nomor kontak WhatsApp:WA: 081222263323
Lokasi Kerja
- Posisi: Content Creator
- Perusahaan: ZANISSA FASHION
- Kota: Kawalu, Tasikmalaya, Jawa Barat
- Detail Alamat: Saguling Panjang, Kawalu, dekat SMP PUI.
Deadline Lamaran
Lowongan ini dibuka dengan keterangan “DIBUTUHKAN SEGERA”. Oleh karena itu, Anda sangat disarankan untuk mengirimkan lamaran Anda secepat mungkin.
