
Apakah Anda sedang mencari peluang karier di bidang administrasi dan pelayanan ritel? MR Toko Alat Konveksi saat ini membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Kasir Toko dengan penempatan di Sambongjaya, Kec. Mangkubumi, Kab. Tasikmalaya, Jawa Barat. Jika Anda adalah individu yang teliti, komunikatif, dan siap bergabung bersama tim kami, mari simak informasi lengkap mengenai lowongan kerja ini.
Profil Perusahaan
MR Toko Alat Konveksi merupakan usaha dagang yang menyediakan berbagai macam kebutuhan dan alat konveksi terpercaya di Tasikmalaya. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan profesional bagi setiap karyawan.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Kasir Toko di MR Toko Alat Konveksi, Anda akan bertanggung jawab langsung terhadap kelancaran transaksi harian toko, melayani pembayaran dari pelanggan dengan teliti, serta memastikan pencatatan keuangan kasir tertib dan akurat.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk mengisi posisi Kasir Toko ini, kandidat diharapkan memenuhi persyaratan berikut:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Perempuan, dengan usia maksimal 25 tahun.
- Mampu menguasai dasar pengoperasian komputer atau mesin kasir.
- Memiliki pengalaman di bidang kasir akan lebih diutamakan.
- Diutamakan memiliki domisili di Kota Tasikmalaya.
Benefit dan Fasilitas
Informasi lebih lanjut mengenai besaran gaji, fasilitas kerja, serta tunjangan lainnya akan dibahas secara mendalam pada tahap wawancara bagi kandidat yang memenuhi kriteria.
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi seluruh kualifikasi di atas dan berminat untuk bergabung, silakan kirimkan lamaran Anda melalui WhatsApp ke nomor berikut:
- WhatsApp: 0851-6814-4797
Lokasi Kerja
Toko dan penempatan kerja berlokasi di: Sambongjaya, Kec. Mangkubumi, Kab. Tasikmalaya, Jawa Barat.
Peringatan Penting
Hati-hati terhadap penipuan! Seluruh proses rekrutmen di MR Toko Alat Konveksi tidak pernah dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Pastikan Anda hanya melamar melalui nomor resmi yang tercantum.











