Bagi Anda para profesional dan lulusan baru (fresh graduate) yang ingin membangun karier gemilang di industri manufaktur berat, ini adalah peluang emas yang tidak boleh dilewatkan. Salah satu produsen baja terbesar di Indonesia, PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP), sedang membuka program rekrutmen besar-besaran untuk mengisi 5 (lima) posisi strategis di kantor operasional mereka.
Seluruh posisi yang dibuka ini ditujukan untuk penempatan kerja langsung di wilayah Cikarang Barat. Perusahaan mencari kandidat kompeten yang memiliki dedikasi tinggi, kemampuan analisis yang kuat, serta etos kerja dinamis untuk tumbuh bersama memajukan industri baja nasional.
Profil Perusahaan Singkat: Tentang PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP)
PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) merupakan salah satu pilar utama dalam industri manufaktur baja terintegrasi di Indonesia. Berbekal pengalaman puluhan tahun, GRP memproduksi berbagai macam produk baja berkualitas tinggi untuk mendukung pembangunan infrastruktur, konstruksi komersial, hingga pemenuhan kebutuhan industri skala besar baik di dalam maupun luar negeri. Dengan budaya kerja yang profesional dan fasilitas produksi modern, GRP berkomitmen menyediakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, serta mendukung pengembangan potensi penuh setiap karyawannya.
Rincian Posisi, Tanggung Jawab, dan Kualifikasi Pelamar
Berikut adalah detail lengkap mengenai deskripsi pekerjaan serta kualifikasi wajib untuk masing-masing posisi berdasarkan berkas pengumuman resmi perusahaan:
1. Costing Staff
Posisi ini berfokus pada penyusunan dan analisis data biaya operasional bisnis manufaktur perusahaan.
- Tanggung Jawab Utama: Menyusun dan memelihara laporan pembiayaan operasional bisnis, mengumpulkan sekaligus menganalisis data terkait biaya (costing), memantau pergerakan inventaris, mendukung aktivitas stock-opname, menyiapkan kartu stok dan dokumentasi biaya secara akurat, serta memastikan ketepatan waktu pelaporan informasi biaya.
- Kualifikasi Wajib: Lulusan Sarjana (S1) Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang terkait, namun lulusan baru (fresh graduates) dipersilakan untuk melamar.
- Keahlian Teknis: Memiliki kemampuan analisis dan numerik yang kuat, mahir menggunakan Microsoft Excel (terutama fungsi Pivot, Lookup, dan rumus dasar Excel), serta nilai tambah jika memahami bidang costing, manajemen inventaris, dan sistem SAP.
2. Budget Staff
Posisi ini bertanggung jawab atas perencanaan, proyeksi keuangan, dan monitoring anggaran tahunan korporat.
- Tanggung Jawab Utama: Membantu penyusunan dan pemantauan anggaran tahunan perusahaan, membuat proyeksi keuangan, forecast, laporan anggaran, menganalisis varians anggaran (budget variances) dan performa finansial, memelihara master data terkait anggaran di sistem SAP, serta mendukung pelaporan manajemen dan kebutuhan audit.
- Kualifikasi Wajib: Lulusan Sarjana (S1) Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja yang relevan selama 1–2 tahun.
- Keahlian Teknis: Memiliki kemampuan analisis keuangan dan pemecahan masalah (problem-solving) yang kuat, mahir menggunakan Microsoft Excel, serta nilai tambah jika memiliki pengetahuan tentang penganggaran (budgeting), forecasting, dan sistem SAP.
3. HR – Employee Shared Service Staff
Posisi ini bertugas mengelola administrasi siklus kerja karyawan dan koordinasi operasional HR internal.
- Tanggung Jawab Utama: Mengelola administrasi tunjangan karyawan termasuk BPJS, asuransi, dan klaim; menangani administrasi siklus hidup karyawan (employee lifecycle) mulai dari onboarding hingga offboarding; mengelola catatan data karyawan dan dokumentasi HR secara akurat; memberikan dukungan operasional HR serta berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal; serta mendukung pembuatan laporan HR, analisis data, dan inisiatif perbaikan berkelanjutan.
- Kualifikasi Wajib: Lulusan Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Akuntansi, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal memiliki 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Operations, HR Administration, Employee Services, atau Compensation & Benefits.
- Keahlian Teknis: Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi ketenagakerjaan, BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan; mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel); serta memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan organisasi yang kuat.
4. HR – IR Supervisor (Industrial Relations Supervisor)
Posisi tingkat supervisi ini berfokus pada kepatuhan hukum ketenagakerjaan dan pengelolaan hubungan harmonis dengan serikat pekerja.
- Tanggung Jawab Utama: Memimpin dan mengawasi aktivitas Hubungan Industrial (IR) di perusahaan; mengelola hubungan karyawan dan memelihara keterlibatan konstruktif dengan serikat pekerja; memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan; menangani perselisihan industrial dan memberikan solusi atas masalah hubungan karyawan; serta mendukung pengembangan dan implementasi peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama (PKB).
- Kualifikasi Wajib: Lulusan Sarjana (S1) Hukum.
- Pengalaman: Minimal memiliki 5 tahun pengalaman di bidang Hubungan Industrial (Industrial Relations). Memiliki pengalaman menangani kasus hubungan karyawan dan penyelesaian perselisihan (dispute resolution). Pengalaman kerja di lingkungan manufaktur atau industri padat karya lebih diutamakan.
- Keahlian Teknis: Memiliki pengetahuan mendalam mengenai hukum dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia; memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, dan resolusi konflik yang luar biasa; serta diutamakan memiliki pengalaman di lingkungan manufaktur.
5. Office Administration – Mandarin Translator
Posisi ini berfungsi menjembatani komunikasi kerja antara pekerja lokal dengan tenaga kerja asing di area operasional pabrik.
- Tanggung Jawab Utama: Menerjemahkan komunikasi lisan (Mandarin – Indonesia) antara pekerja lokal dan ekspatriat di area produksi/pabrik; membantu ekspatriat dalam aktivitas operasional sehari-hari; mendukung koordinasi komunikasi antara tim lokal dan pekerja asing; menyampaikan instruksi kerja dan informasi operasional secara akurat; membantu tugas administratif sederhana seperti penerjemahan dokumen (SOP, laporan, instruksi kerja); serta mendukung kebutuhan administratif terkait operasional tim.
- Kualifikasi Wajib: Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Mandarin (kemampuan lisan/berbicara wajib dikuasai, sedangkan kemampuan menulis menjadi nilai tambah).
- Karakter & Etos Kerja: Komunikatif, adaptif, mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi pada detail, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif yang tinggi. Bersedia bekerja di lingkungan pabrik atau lapangan.
- Keahlian Tambahan: Memiliki keterampilan administratif dasar (MS Office, pengolahan data, dll.), serta nilai tambah jika memiliki pemahaman dasar tentang istilah-istilah dunia manufaktur.
Panduan Cara Melamar Kerja di PT Gunung Raja Paksi Tbk
Bagi Anda yang tertarik dan merasa memenuhi seluruh kualifikasi pada salah satu posisi di atas, silakan melakukan pendaftaran melalui mekanisme digital resmi berikut:
- Sistem Pendaftaran Online: https://tinyurl.com/GRPRecruitment
- Informasi Lanjutan: Anda juga dapat memantau perkembangan karir serta informasi profil rekrutmen resmi GRP melalui alamat website gunungrajapaksi.co/career atau halaman LinkedIn resmi di linkedin.com/company/gunungrajapaksitbk.
Lokasi Penempatan Kantor (Job Location)
- Wilayah: Kecamatan Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
Deadline Lamaran
- Proses rekrutmen di PT Gunung Raja Paksi Tbk berjalan menggunakan sistem berkala (rolling basis). Pendaftaran online melalui pemindaian barcode akan ditutup sewaktu-waktu oleh tim Talent Acquisition apabila jumlah batas kandidat yang dicari untuk kebutuhan operasional pabrik baja di Cikarang Barat telah terpenuhi. Kirimkan aplikasi terbaik Anda sesegera mungkin!
⚠️ PERINGATAN PENTING BAGI CALON PELAMAR (ANTI-FRAUD)
Seluruh rangkaian proses seleksi karyawan di PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) dilaksanakan secara 100% GRATIS dan Tidak Pernah Dipungut Biaya Apapun. Manajemen tidak pernah bekerja sama dengan agen perjalanan travel atau memungut biaya administrasi, biaya transportasi, uang seragam, maupun jaminan kelulusan apa pun kepada pelamar. Jika Anda menemukan indikasi kecurangan atau pemungutan biaya dari oknum yang mengatasnamakan GRP, dipastikan hal tersebut adalah HOAX / PENIPUAN. Tetaplah waspada dan jaga keamanan data pribadi Anda.
